Prefeito Haroldinho anuncia calendário de 2026 e recomposição salarial para servidores de Itaguaí

Medida traz previsibilidade financeira ao funcionalismo e garante o repasse da inflação; pagamentos serão realizados rigorosamente dentro do mês trabalhado.

O prefeito interino de Itaguaí, Haroldo Jesus, o Haroldinho, utilizou suas redes sociais nesta quarta-feira (14) para oficializar uma notícia aguardada pelos servidores municipais: a divulgação do calendário anual de pagamentos de 2026 e a confirmação da recomposição salarial da categoria.

Ao lado do secretário municipal de Governo, Milton Valviesse, o chefe do Executivo destacou que a medida cumpre o compromisso firmado com os sindicatos. A atualização dos vencimentos baseia-se no Decreto nº 4.988, que aplica a revisão geral anual conforme o índice oficial de inflação (IBGE), respeitando a Lei Municipal nº 3.979/2021.

“Isso é dignidade e respeito a quem trabalha. O servidor agora tem segurança e organização financeira, sem precisar esperar um anúncio a cada mês”, afirmou Haroldinho.

Pagamento dentro do mês

Uma das principais vitórias destacadas pela gestão é a manutenção do pagamento dentro do mês trabalhado. Segundo o secretário Milton Valviesse, as datas divulgadas funcionam como um prazo limite, mas a orientação da prefeitura é antecipar o crédito sempre que houver disponibilidade em caixa.


Confira o Calendário Oficial de Pagamentos – 2026

Para facilitar o planejamento das famílias, o portal da Costa Verde TV detalha abaixo as datas máximas de depósito:

MêsData de Pagamento
Janeiro30/01
Fevereiro27/02
Março27/03
Abril30/04
Maio29/05
Junho30/06
Julho31/07 (1ª parcela do 13º até dia 15/07)
Agosto31/08
Setembro30/09
Outubro30/10
Novembro30/11
Dezembro30/12 (2ª parcela do 13º no dia 18/12)

Valorização do funcionalismo

A política de recomposição salarial busca recompor o poder de compra dos servidores efetivos, que formam a base do atendimento público na cidade. Com a publicação do decreto logo após a divulgação do índice do IBGE, a prefeitura sinaliza agilidade administrativa e transparência na gestão dos recursos humanos.

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